2020-06

助成金の対象となる休業等

中小企業への助成率が10分の9または10になる場合の「解雇等」の解釈について

【質問】 「休業等の実施により雇用調整助成金及び中小企業・緊急雇用安定助成金を受給する事業主のうち、解雇等を行わない事業主の助成率を上乗せする」という助成金制度の拡充について質問です。 中小企業への助成率が10分の9または10になる...
支給申請

業務の都合上打刻が休業時間を超過した場合の取り扱いについて

【質問】 ①8時間の所定日に1時間の短時間休業をしたが、業務が少し延長し、7時間5分勤務した。 ② 8時間の所定日に1時間の短時間休業をしたが、始業時刻前と就業時刻後のタイムカードの打刻の都合で7時間5分の勤務と表示された ①...
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