休業手当の支給率

【質問】 休業手当の支給率を人によって変えることはできますか？たとえば、下記のような内容はどうでしょうか？ ・課長以上：所定給与✕100％ ・係長以下：所定給与✕60％ 【回答】 可能ですが、助成額の算定の時に、低...

【質問】休業手当は原則、労働基準法で定める「平均賃金の60％以上」が必要です。休業協定書のルールでは「所定給与の60％」としていたところ、実は平均賃金の60％を下回っていたことが発覚した場合には不支給となりますか？ 【回答】なりません...

【質問】 休業手当の率を途中から変更することは、休業協定書を変更することで可能であることは確認しました。そこで、率を変えずに100％のままで算定の基礎となる額を通常の賃金から平均賃金に途中から変えることも、協定書を変更すれば可能なので...