対象労働者 役員は雇用調整助成金の対象となるか
【質問】
役員は雇用調整助成金の対象となりますか？
【回答】
純粋な役員は対象外ですが、ハローワークに認められた「兼務役員」なら対象になります。兼務役員は、すでにハローワークが「登記されているが、実態としては役員ではない（労働者）...
対象労働者
対象労働者 対象労働者 未届の雇用保険対象者がいた場合、遡って資格取得をすれば助成金の対象となるか
【質問】
本来、雇用保険の資格取得をしているべき者（所定労働時間が週20時間以上）がいたが、届け出をしていなかった。今からさかのぼって資格取得をしてその従業員を休業させた場合は助成金の対象になりますか？
【回答】
対象になります。...
対象労働者 出勤日や1日の労働時間がアバウトな従業員も雇用調整助成金の対象になるか
【質問】出勤日や1日の労働時間がアバウトな従業員（パート）も、雇用調整助成金の対象になりますか？その場合、どう対応すればいいでしょうか？
【回答】所定労働時間が出せれば、雇用保険の被保険者であれば雇用調整助成金の、被保険者でなければ緊...