【質問】
助成金の金額が、休業手当の支払いより高くなった場合について質問です。
3月に危機的状況で全員の同意を得て4月からの賃金を減額予定でした。この場合、減額した賃金の６割で休業手当を支払うと（労基法上の最低額は割っていない）、助成率を9/10にした場合には助成金の金額が上回ります。
この場合は、実際の支払金額の9/10であるのか、元の計算式によって支払われるのか、教えていただければ幸いです。
【回答】
元の計算式通り払われます。助成金金額の方が結果的に上回ることはよくあります。減額調整する仕組みはないので、算出金額どおり助成されます。
