書類の整備

【質問】 様式が毎月のようにコロコロと変わって困っています。 旧様式で作った申請書を、今から提出しても問題ないでしょうか？ 任意で新様式と旧様式を選択できるのでしょうか。 【回答】 どれくらい古いかによると思いますが、ある...

【質問】 雇用調整助成金の簡素化手続きで不明な点があり、ご教示下さい。 支給申請の必要書類に以下の書類が記載されてないのですが、これは不要になったということなのでしょうか？ ①休業協定書 ②就業規則 ③雇用契約書 【回答...

【質問】 ガイドブックの１０ページ目に次の記載があります、「なお、休業日に支払われた休業手当と、通常の労働日に支払われた賃金・手当等とが明確に区分されて表示されていることが必要であるが、休業手当等の額と賃金の額が同額である場合は、休業手当...

【質問】 月給社員について、賃金控除せずに休業手当を100％支給します。このとき、給与明細にどのように記載すべきでしょうか？ 【回答】 たとえば基本給が22万円の方の場合、月所定労働日数が22日だとすると、給与は1日あたり...

【質問】 具体的な計画届、支給申請の提出の“タイミング”等を教えてください。 4月初旬から仕事がほとんど無くなり、4月10日から休業を開始しました。賃金は、締め日：毎月末日、支払日：翌月15日です。この条件で下記のような状況です。...

【質問】従業員数10人未満の会社です。就業規則がないのですが、助成金の対象となりますか？ 【回答】対象となりえます。各自の雇用契約書、労働条件通知書、年間カレンダー等で、所定労働時間や、給与等の労働条件を確認できますので。 根...